Відкриття дизайнерів: жіночій кар`єрі допомагає модний одяг. Костюми п`яти типів. Відео
На прохання відомого американського дизайнера костюма Джона Моллоя, менеджери 142 американських фірм встановили залежність швидкого професійного зростання своїх співробітників від уміння модно і красиво одягатися.
Результати експерименту показали, що наступні моді працівники мають в 1,5 рази більше шансів на успіх, ніж одягнені непогано, але не модно, і в 4 рази більше, ніж ті, хто одягається погано.
Практика показує, що у багатьох жінок відсутній смак при виборі одягу. Причина цього - брак спеціальних і абсолютно необхідних знань. Адже вміння красиво одягатися - це мистецтво, яким володіють одиниці.
Зазвичай жінки формують свій стиль методом проб і помилок, яких може виявитися занадто багато. Покладатися на думку оточуючих ризиковано, так як поради з задоволенням дають, як правило, люди малокомпетентні, будь то власний чоловік або близька подруга. Будинки доводиться вислуховувати поради матері або свекрухи, але їх уявлення про красу і стиль одягу найчастіше вже застаріли.
консервативний костюм був і залишається головним предметом гардероба ділової жінки. У цьому переконують перші леді провідних країн світу. Зробити кар`єру за допомогою ділового костюма сьогодні може практично кожна. Сучасний гардероб ділової жінки повинен містити п`ять типових костюмів, що випускаються промисловістю.
Костюм першого типу - традиційний атрибут успіху. він імітує кольори і дизайн чоловічого костюма. Жакет може бути з лацканами і без них. Жакет з лацканами підходить для роботи в фірмі, в штаті якої переважають чоловіки. Жакет без лацканів хороший у всіх випадках життя. Якщо ви збираєтеся на співбесіду в фірму, ділова сфера якої вам не знайома, колір костюма з жакетом без лацканів повинен бути темно-синього або сірого кольору.
Відео: Yes Boss. Одяг жінки керівника
Костюм другого типу відрізняється яскравим кольором - червоним, пурпуровим, малиновим, фіолетовим або ефектним візерунком. Він може бути зшитий з тканини в крупну ялинку або з малюнком у вигляді великої клітини.
Костюм третього типу являє собою стильну професійну модель. Різні колірні відтінки і крій обумовлюють створення іміджу, який символізує м`якість і жіночність ділової жінки. Жакет костюма третього типу носять, як правило, без блузки.
Відео: Жіночий одяг великих розмірів з Білорусії
До четвертого типу відносять вишукані костюми пастельних тонів (Блідо-жовтого, кремово-білого), вишуканість і жіночність яких підкреслюють маленькі комірці з оксамиту, оригінальна обробка вирізу або рукавів. Вважається, що подібні костюми доречні тільки в теплу пору року.
п`ятий тип костюма консервативного крою воліють процвітаючі ділові жінки. Він може бути темно-сливовим, темно-бордовим і т.п., його елегантність і бездоганність незамінні при роботі з найбільш високопоставленими особами.
Необхідно відзначити, що поділ костюмів на п`ять типів є досить умовним і не відображає їх фактичного різноманіття. Тип одягу слід визначати виходячи з ситуації, що склалася. Звичайно, добре мати в своєму гардеробі все п`ять типів костюмів, але багатьом жінкам така розкіш не доступна. Тим, хто хоче займатися бізнесом довго і всерйоз, слід придбати хоча б дві-три моделі, що доповнюють один одного.
Наприклад, стильний професійний костюм прекрасно поєднується з костюмом для успіху, а вміло підібрані аксесуари можуть зробити консервативну модель модною.
Слід враховувати, що чоловіки і жінки оцінюють діловий костюм по-різному. Дослідження показують, що чоловікам більше подобається костюм для успіху, так як жінки в ньому виглядають більш компетентними, чоловіки старше 55 років віддають перевагу традиційному костюму з лацканами.
Авторитарний і професійний імідж бізнес-леді доречний в тих випадках, коли виникають труднощі у відносинах з начальником або колегами. Другий тип костюма став майже уніформою, так як користується незмінним успіхом у жінок -керівників офісів. Костюм в клітку дає ілюзію збільшення зростання. Використовуючи насичені і яскраві кольори, жінка маленького зросту здатна звернути на себе увагу і виглядати впевнено. Неправильний підбір відтінку або розміру малюнка може підкреслити відсутність смаку або неспроможність. І хоча жінці, одягненої в такий костюм, здається, що вона виглядає ефектно, чоловік може сприймати її інакше. наприклад, дами в червоному вважають, що виглядають чарівно, а для чоловіків червоний колір символізує сексуальність, але тільки не успіх в бізнесі.
Необхідно пам`ятати, що одяг відображає і підкреслює нашу індивідуальність, характеризує ділової людини як особистість. рішення про прийомі на роботу залежить від зовнішнього вигляду здобувача. Якщо він одягнений неналежним нагоди чином, то навряд чи може розраховувати на успіх. Вибір одягу обумовлений сферою майбутньої діяльності і посадою. Так, одяг банкірів відрізняється консерватизмом, який не вітається в творчих колах. Форми банківських працівників не підходять директору творчого колективу або фірми, яка встановлює зв`язки з громадськістю. Незалежно від роду діяльності фірми її керівник хоче мати компетентного, серйозного і відповідального фахівця.
Класифікувати одяг для роботи слід за принципом - відповідає чи ні, тому завжди потрібно відповідати тому рівню професійної кар`єри, на який ви претендуєте.
Будь-яка людина неповторний і індивідуальний, має власні звички і уподобання. Точно так же кожен вид трудової діяльності своєрідний і пред`являє відповідні вимоги до іміджу. Думка про вашу компетентності та інтелігентності складається з урахуванням зовнішнього вигляду. З цієї причини ви завжди повинні намагатися зробити саме те враження, на яке розраховуєте.
наприклад, якщо ви претендуєте на керівну посаду бухгалтера, ваш костюм повинен бути синього, сірого або бежевого кольору, традиційного крою, довжина спідниці - трохи нижче коліна, довжина жакета - на 15-20 см нижче талії. Шик в одязі в даному випадку неприпустимий.
Жіночий діловий костюм. Серйозна Дамочка!
