Шеф, я вагітна!

Відео: ВАГІТНІСТЬ по зальоту 2017, Шикарна Мелодрама 2017, НОВИНКА

«Розумієте, я вагітна, тому ...» - що й казати, це чудово, коли колегам по роботі і, головне, начальству можна ось так просто і разом з тим гордо сказати про своє теперішнє становище. Але скільки скрутних, делікатних, двозначних і відверто неординарних ситуацій пов`язано з моментом, коли приходить час «відкритися» задля вирішення важливих життєвих питань. У тому, як правильно вести себе в подібних випадках однозначної думки бути не може, занадто багато вузликів згортається в один клубок, зате почерпнути особистий досвід жінок, що вже пройшли «цю стихію», буде вкрай цікаво.

Сцена Перша. «Начальник - Фільм жахів».

«Обидві жінки, з якими я працюю, вже все знають. Я сказала їм про це ще три дні тому. А ось начальнику відділу ще немає. Не можу просто не вийти завтра і лише зателефонувати - поставити перед фактом. ВІН сьогодні не в дусі, сам «отримав по шапці» на п`ятихвилинці. Гаразд, іду ».

- Дмитро Олександрович, мені потрібно сказати Вам ... Я чекаю дитину ... Виникли проблеми, потрібно лягти в лікарню, в загальному, мені буде потрібно взяти лікарняний всього на два тижні ...

- ??? У нас же зараз пік звітного періоду !!!

- Але я з усім впоралася. Дівчата мене підмінять! Ми вже домовилися ...

Що ж знову у відповідь? Повне нерозуміння! І ніякого співчуття, участі, тільки лише відкрите невдоволення тим, що «один з вершників повинен випасти з сідла на нескінченний термін». Добре ще, що ні погрожують звільненням. А в результаті? - Само собою, все одно майбутня мама робить те, що потрібно зараз зробити, лягає на "збереження", Тільки з каменем на душі, насилу примушуючи себе не думати ні про що, крім малюка.

На жаль, ситуація банально знайома. На щастя - не всім!

Що говорить закон

За чинним Трудового Кодексу РФ (від 30 грудня 2001 г.), особливості регулювання праці жінок, осіб з сімейними обов`язками представляє Глава 41.

1. Ст. 254:

• Вагітним жінкам відповідно до медичного висновку і за їх заявою знижуються норми виробітку, норми обслуговування або ці жінки переводяться на іншу роботу, що виключає вплив несприятливих виробничих факторів, із збереженням середнього заробітку за попередньою роботою.
• При проходженні обов`язкового диспансерного обстеження в медичних установах за вагітними жінками зберігається середній заробіток за місцем роботи.

Відео: Кухня - 118 серія (6 сезон 18 серія)

2. ст.259: Забороняються направлення у службові відрядження, залучення до понаднормової роботи, роботи в нічний час, вихідні та неробочі святкові дні вагітних жінок.

3. ст.261:

• Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з вагітними жінками не допускається, за винятком випадків ліквідації організації.
• У разі закінчення строкового трудового договору в період вагітності жінки роботодавець зобов`язаний за її заявою продовжити строк трудового договору до настання в неї права на відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами.

Відео: Кухня - 42 серія (3 сезон 2 серія)

Як боротися за свої права офіційно?

Перш за все, для отримання будь-якої з перерахованих пільг слід в офіційному порядку звернутися до адміністрації підприємства з проханням про її призначення. Керівнику організації подається заява (в письмовій формі), де викладається, яку пільгу необхідно встановити і яким чином. Заява краще скласти в двох примірниках, на одному з яких залишається відмітка про його прийнятті адміністрацією - це буде служити доказом самого факту звернення за пільгою.

Якщо, не дай-то бог, з керівництвом відразу виникають серйозні розбіжності, і Ви впевнені, що мають рацію, існує також можливість подати скаргу в Державну інспекцію праці. Скарга також складається в письмовій формі, до неї можна додати довідку про вагітність, видану медичним закладом. Аналогічним чином оформляється скарга в органи прокуратури, і цілком допустимо одночасне звернення до обидві владні структури. Крайньою ж мірою захисту своїх прав слід визнати звернення до суду.

Так, говорячи про останній пункт захисту своїх прав, відразу біжать мурашки по шкірі. У нашій країні вкрай рідкісні випадки, коли вагітна жінка вирішується так серйозно битися за себе. Це скільки треба нервів мати, витримки, часу на збори купи документів, і ... бррр ... знову мурашки! Як же і коли піднести начальству новина про вагітність, якщо Ви відчуваєте, що можуть бути неприємності?

«Рецепти порятунку»

1. У разі, якщо про вагітність потрібно повідомити вже на ранньому терміні (якщо загрожує лікарня) багато жінок радять сказати про все по можливості не шефу, а його заступнику. Нехай він передасть всю інформацію.
2. Якщо дозволяє ситуація, благородно заздалегідь попереджати, а не ставити перед фактом - це дуже злить, тому що є плани, є своє бачення ваших відносин. Начальнику краще бути готовим до відходу підлеглого.
3. Тон виберіть доброзичливий, не варто заздалегідь качати права, просто повідомте шефу факт, потім скажіть, що розумієте безперервність трудового процесу і готові до декрету передати всі справи новачкові.
4. Можливо, шеф пом`якшиться, якщо Ви скажете, що «будете на зв`язку», зможете вирішувати першорядні питання по телефону вдома, або зможете зробити пару важливих дзвінків ПРЯМО! (Зараз у Вас таке віддане обличчя !!!) з лікарні.
5. Повідомляти про вагітність краще тоді, коли Ви вже встанете на облік в жіночій консультації. Довідка не буде зайвою в разі проблем.

Відео: Я вагітна ?! Що змінилося ЗА МІСЯЦЬ?

Чудові рецепти від наших читачок:

"Василь Іванович, я повинна Вам повідомити, що з червня місяця йду в декретну відпустку. Я порахувала, що краще зробити це зараз, щоб Ви встигли розпланувати мої обов`язки між іншими співробітниками. Але поки я сповнена сил і готова працювати в звичайному режимі". - Тобто, ви і про начальника подумали, і про роботу подбали, щоб збоїв не було ... Головне, - не бійтеся! Я так і зробила. У моїх очах директор прочитав 100% впевненість, що я готова працювати, але і дуже серйозну турботу про майбутнє малюка. Загалом, сплануйте заздалегідь (навіть відрепетируйте перед дзеркалом, щоб побачити своє обличчя). Удачі вам!

«Беручи мене на роботу, мій шеф попросив мене повідомити йому про те, що я "всерйоз подумую про дитину" ЗАРАНЕЕ, щоб подумати, як він впорається БЕЗ МЕНЕ. І зовсім не за тим, щоб мене звільнити. Просто йому було не зовсім приємно, коли моя подружка повідомила про свою вагітність, тільки йдучи в декрет. Якщо з начальством хороші ділові відносини, то не треба їх напружувати. Так я вважаю. Але треба враховувати конкретну ситуацію і характер начальника »

зарубіжний секрет

Деякі англійські психологи рекомендують почекати до 14 - 20 тижні, поки плід підросте достатньо, але явний животик ще не з`явився. За цей час надається шанс поспостерігати за своїм роботодавцем, плюс розпитати у товаришів по службі (дам) - тих, хто вже пройшов через цей шлях, що там і як.

Коли настане кульмінаційний момент, повідомити шефу Вашу новина. У вас буде вагомий аргумент: будучи в цьому цікавому положенні, ви вже плідно пропрацювали 14 - 20 тижнів!

Сцена Друга: «Начальник - Молодець»

Ви повідомили начальству про своє становище, і, незважаючи на всі побоювання, зустріли цілком позитивне ставлення? На щастя, ситуація знайома. Але, на жаль - все ж не всім!

Тут пропоную просто відверто порадіти за тих жінок, які, поставивши шефа до відома, «звалили гору з плечей» і отримали можливість нормально працювати далі і радісно очікувати появи малюка на світ. Порадіти, і ще раз подумати, як саме у Вашій ситуації вибрати найкраще рішення.

"Я тижні чотири нервувала, як сказати начальству. Прямо перевелася вся. А потім пішла і чесно поговорила зі своїми двома начальниця (це було на 13 тижні). Реакція була набагато краще, ніж я очікувала. Ми просто серйозно проговорили, коли я йду в декрет, які проекти кому здам і коли повернуся. Відразу, як камінь з душі впав. А через місяць, на 16 тижні, мене поклали в лікарню, так начальство було вже до цього морально готовий і до цього поставилося з розумінням".

"Я сказала начальниці: "Я до вас за особистим питання. Я вагітна." Вона істеричним голосом відразу запитала: "Термін?" Було тоді 12 тижнів. - Вона зітхнула спокійніше і подякувала, що попередила її заздалегідь. Далі були розмови про те, що я думаю робити, чи не важко мені з моїм обсягом роботи. Дуже добре вона все прийняла і ще мене підбадьорювала."

Ці приклади, а також багато інших говорять про те, що часто саме попередження шефа заздалегідь зустрічає гарну реакцію. І якщо така можливість дійсно є, думаю, не варто нею нехтувати.

Сцена Третя «Спляча Красуня»

У вас виникла неоднозначна, неординарна або комічна ситуація, коли прийшов час все розповісти шефу? Тоді ви - героїня цієї сцени, до речі, поряд зі мною!

Отже, в цій сцені дозвольте виступити актрисою мені, крупним планом. Ось як це було:

Мій шеф - молодий чоловік, 29-ти років, САМ сказав мені, що я вагітна, хоча я вже про все два тижні знала і збиралася поставити його до відома. Не встигла! Просто приїжджаючи на роботу (тоді, три роки тому я працювала в держструктурі), я щоранку лягала спати на свій письмовий стіл майже до обіду, і так протягом п`яти днів. Правда, нічого не могла з собою вдіяти. Приїжджала, і буквально вимикалася. Хлопці з відділу сміялися, нікому що приходите співробітників не дозволяючи мене будити. І шеф мене охороняв. Насправді, мені дуже пощастило, начальник був відмінний хлопець. Юморной. На п`ятий день сплячки, і після того, як я вилетіла кулею з кабінету від запаху хачапурі, він поставив мені діагноз: «Вітаю, Спляча Красуня, ти вагітна!»

Підводячи підсумок, не можу знову не сказати, що дана тема - дивовижна по своїй широті. Тут саме безцінне - не медичні показання і рекомендації, а живий людський досвід, Ваш досвід, дорогі читачі. Ви можете висловити аргумент на користь або спростування прочитаного? А може, знаєте, як вчинити в найскладнішій або делікатній ситуації? Поділіться з нами тим, що може допомогти багатьом майбутнім мамам набути впевненості в собі і впоратися з будь-якими труднощами!

Лена ВЛАДИМИРОВА

за матеріалами сайту https://mama.passion.ru/

Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Увага, тільки СЬОГОДНІ!