Як побудувати кар`єру жінці
Незважаючи на світовий прогрес у всіх сферах життєдіяльності людини, в соціумі як і раніше прийнято вважати, що для представниць прекрасної статі важливіше вдало вийти заміж. Тому більшість батьків вселяють дитині, що вона повинна знайти хорошого чоловіка, поки більш успішні суперниці не розібрався всіх гідних кандидатів. Якщо жінка хоче побудувати кар`єру, то їй доведеться зіткнутися з багатьма труднощами і несправедливістю сучасного світу.
Пошук хорошою вакансії для людини, яка не має досвіду та стажу, є досить складним завданням. Дівчатам складніше знайти роботу, ніж чоловікам. У тому випадку якщо на одне і те ж місце претендують і чоловіки, і жінки, то, швидше за все, віддадуть перевагу перше, тому що роботодавці вважають, що представниці прекрасної статі не зможуть повністю віддаватися роботі. Адже на них покладаються турботи про дітей і чоловіка, а ще вони можуть піти в довгостроковий декретну відпустку. Не дивно, що при пошуку вакансій пані відчувають себе білками, бігаючими по колесу. Нікуди не приймають без досвіду, а звідки йому взятися, якщо ні на одну роботу не беруть.
Відео: Як встигнути все? Як жінкам встигнути все: і будувати кар`єру, і особисте життя?
Дами часто задаються питанням, як побудувати кар`єру жінці з нуля. Для того, щоб зацікавити роботодавця потрібно скласти правильне резюме. Потрібно вказати не тільки інформацію про освіту, а й всі курси і майстер-класи. Також необхідно описати літню практику (якщо вона була), проживання в іншій країні, захоплення, які можуть стати в нагоді в роботі. Обов`язково варто описати свої цілі на професійній ниві, якими способами планується їх реалізовувати.
Не варто боятися починати свій шлях у трудовій діяльності з низьких посад. Навіть найуспішніші люди починали свій шлях з маленьких посад. Вони набували досвіду, набиралися знань і набували навички, необхідні для просування вгору по службі. Як показує практика, тільки такий шлях дозволяє домогтися успіхів. Тому що без необхідних навичок, навіть якщо і пощастить отримати високу посаду, довго на неї втриматися не вийде. Через відсутність досвіду людина не зможе впоратися зі своїми обов`язками і в результаті йому доведеться звільнитися самому або піти з ганьбою, отримавши статус некомпетентного співробітника.
Рекомендується повідомити всім знайомим про пошук роботи. На сьогоднішній день «сарафанне радіо» як і раніше залишається найефективнішим засобом. Багато російських компаній вважають за краще приймати співробітників, яких їм порекомендували партнери або працівники.
Також важливим для всіх хто задається питанням, як жінці побудувати кар`єру є підготовка до співбесіди. Необхідно заздалегідь якомога більше дізнатися про компанії, в яку людина влаштовується. Зверніть увагу на плинність кадрів, прочитайте побільше відгуків, адже деякі начальники вибирають співробітниць для того, щоб завести роман на роботі. Тільки так ви будете мати уявлення про діяльність підприємства і зможете підтримати розмову під час співбесіди. Під час інтерв`ю необхідно постаратися показати потенційному роботодавцю, що легко адаптуєшся до нових умов і володієш гнучкістю і зможеш прекрасно поєднувати особисте життя і кар`єру.
Відео: Бехтгольд Андрій - Чи потрібно жінці будувати кар`єру?
Як побудувати кар`єру жінці в Росії?
Представники сильної статі вважають, що тільки вони мають права суміщати кар`єру з особистим життям. Але рівноправність статей було узаконено в розвинених країнах багато років назад. Тому жінки мають таке ж законне право створювати сім`ю і будувати кар`єру. Також представницям прекрасної статі необхідно навчитися думати також, як особу протилежної статі. Не варто боятися бути жорсткою в якихось питаннях. Адже переможців не судять. Вивчивши інформацію про те, як побудувати кар`єру жінці в Росії дами зможуть успішно впоратися з цим завданням. Це питання актуальне і для представниць прекрасної статі, які багато років займають одну посаду і ніяких просувань кар`єрними сходами у них не відбувається. Часто при прийомі роботодавці обіцяють райдужні перспективи. Але проходить трохи часу, і вони забувають про свої обіцянки. Зрозуміти про те, які перспективи чекають на підприємстві можна ще під час інтерв`ю. Якщо роботодавець вельми абстрактно описує можливості, то можна не сумніватися, що все так і залишиться на рівні обіцянок і здобувач надовго залишиться на посаді рядового секретаря. Тому не потрібно давати себе обманювати. Можна підійти до керівника і безпосередньо запитати його про можливості зростання в компанії. Керівництво такі розмови не любить і вважає, що співробітники повинні бути раді тому, що їм взагалі дали можливість працювати.
Відео: Обговорюємо з експертом по персоналу Оленою Володимирській особливості жіночої кар`єри в Росії
До розмови варто заздалегідь і ретельно підготуватися. Необхідно реально оцінити свої знання, В ідеалі краще починати бесіду з керівником, маючи на руках пропозицію від інших підприємств. У тому випадку якщо такого страхування немає, то розмова з босом повинен проходити в м`якій формі. Не виключено що керівник різко може відреагувати на претензії і запропонувати розрахуватися незадоволеному працівнику. Часто співробітниці, зневірившись просунутися по службі, йдуть до конкурентів на бажану посаду. Варто пам`ятати, що жінки і кар`єра в Росії сумісні поняття тільки для наполегливих і цілеспрямованих жінок. Талановитих співробітників можуть не помічати, якщо вони самі про себе не нагадають. Під час розмови з начальником можна не тільки висловити свої претензії, але ще внести пропозиції щодо оптимізації робочого процесу. Це послужить додатковими бонусами на користь співробітника. Якщо під час розмови працівник був переконливий і зміг справити враження, то він має всі шанси отримати підвищення.
Не варто боятися нагадувати про себе шефу. У разі невдалого розмови ніколи не пізно змінити сферу діяльності. Може відсутність змін в роботі є сигналом про те, що пора вибрати інше заняття. З огляду на всі ці рекомендації, людина зможе довести, що жінки і кар`єра в Росії - сумісні речі.
