Вирішили стати бізнес-леді? Допомагаємо готуватися до вирішення проблем. Розклад, відео
Тим часом, скажімо, викладачка музики або інженер в Інституті - не менш цікавий об`єкт для уваги психологів. І від бізнес-леді їх відрізняє тільки відсутність дрібних специфічних проблем.
Відео: Як бути успішною бізнес-леді і жіночною. Світлана Керімова. Рубрика "жіночий погляд"
Тому правильніше було б говорити про проблеми професійно орієнтованих жінок взагалі, тобто жінок, які віддають безліч часу і ідентифікують себе зі своєю діяльністю. Адже і у власниці свого підприємства, і у вчительки в школі є певний спектр спільних проблем: робота, якщо жінка ставиться до неї серйозно, забирає у неї велика кількість сил, думок, творчого потенціалу, часу. І, відповідно, всі проблеми, з якими стикаються професійно орієнтовані жінки, можна умовно розділити на "робочі" і "особисті".
"РОБОЧІ"
1. "Як не стати трудоголіком?" Головна проблема для працюючої жінки. У цю глобальну тему входить і питання: "А чи ставати?" З одного боку, це, мабуть, найбільш безпечна з залежностей - вона породжує впевненість в собі, жагу до життя, дозволяє жінці відчувати себе непересічною особистістю.
Але з іншого боку, "трудоголізм" веде до збитковості інших сторін життя, перш за все - особистої, веде до стресів, перенапряжениям, відчуття несвободи і дискомфорту від цієї залежності. Як правило, в результаті індивідуальної або групової роботи з проблемою "трудоголізму" психологи виявляють, що за нею ховаються зовсім інші - особисті проблеми. знайти причину "трудоголізму", Залежно від роботи - це важливе завдання для професійно орієнтованої жінки, для бізнес-леді.
2. "Гра на чужому полі". Друга важлива проблема - нерівні стартові умови в бізнесі для чоловіків і жінок. Вона до цих пір актуальна в нашій все ще патріархальній культурі. Вважається, що бізнес - справа чоловіча, що жінки не здатні керувати, що бути лідером - не жіноча справа ...
В результаті, для того, щоб жінці отримати рівне з чоловіком повагу, їй потрібно затратити зусиль не стільки, скільки чоловікові, а в 2,5 рази більше! Це породжує свої психологічні проблеми. І, як правило, знову ж таки не тільки робочі (складність проведення переговорів, конфліктність, агресивність жінок в бізнесі), а й особисті.
одна власниця шлюбного агентства скаржилася: "Дуже важко працювати з бізнес-леді! Вони думають, що якщо вони заплатили в агентство якусь суму, якщо у них є певні гроші, то вже нічого робити їм самим не треба!" І, на жаль, це сумна правда: жінки виконують ту ж роботу, що і чоловіки, з тим же успішним результатом.
Якщо вже вони власниці власних підприємств або великі начальниці і через цих занять вони ввібрали в себе традиційну чоловічу роль, вірніше, найгірше з цієї ролі, вони очікують від чоловіків того ж поведінки, яке очікують заможні чоловіки від дівчаток: чекають, що всі їхні обслуговуватимуть, так як у них є гроші.
Розказана вище ситуація і маса інших є результатом виникає у жінок "рольового конфлікту". Існує як би загальновідоме думку, що чим би жінка не займалася, вона повинна залишатися жіночною і чарівною.
Відео: Як з продавця ковбаси - стати Бізнес Леді!
І коли їй просто за умовами бізнесу доводиться бути не чарівною, починаються висловлювання типу: "Ну що ви від неї хочете - вона ж цілодобово уколює!" або навіть гірше: "У неї що, місячні ?!" До речі, в американській культурі на такий сексистський випад підручники з психології рекомендують жінкам відповідати: "Ні, я просто Серж!"
3. "У господарстві все повинно бути в порядку!" У багатьох жінок в силу виховання і традицій існує установка, що у правильній жінки в квартирі повинна бути чистота, запас чистої білизни, продуктів, дитина повинна бути здоровою. До цій установці додається "радянських почуття обов`язку" - сім`ї, державі ... І ось у жінки виникає відчуття, що все тече повз неї, життя некерована.
Так, жінка дійсно соціально навчена відповідати за безліч дрібниць. Але ця перфекціоністські установка часто переноситься жінками і на роботу. Ступінь занепокоєння стає вище, ніж треба, так як в будь-якій справі є речі, які не підконтрольні одній людині.
Через прагнення тримати під контролем абсолютно всі жінкам набагато складніше на роботі делегувати повноваження. Перебудова і усвідомлення того, що є речі, про які потрібно турбуватися нема самої, вимагають великих зусиль. Більш того: цього просто потрібно вчитися, якщо є така можливість, і для цього існують спеціальні тренінги.
Яку ж небезпеку таїть в собі прагнення "зробити все краще за всіх"?
Постійне стресовий стан жінки-керівника як мінімум. Крім того, це абсолютно явно шкодить роботі: не встигаючи за всім устежити, але не віддаючи керівництво підлеглим, жінка програє в бізнесі! У західній культурі ця проблема теж існує.
Створено навіть психологічний термін "комплекс супержінки": Ідеальна мати, дочка, дружина, господиня, начальник. Бажання досягти високих результатів у всьому і відразу - не дуже здорова потреба. Потрібне вміння десь сказати собі "стоп" або "я зроблю це так, як роблю Я", Розвинути в собі, якщо можна так сказати, здоровий пофігізм! І головне вміння, яке треба розвивати, не вміння "стрибати якомога вище", А вміння самої встановлювати планку!
А в розумних межах жіноча увага до дрібниць і прагнення до досконалості - не мінус, а плюс бізнес леді. І досить скоро всім доведеться звикнути, що є роботи, де жінки, в силу такого прагнення контролювати дрібниці, будуть успішнішими за чоловіків: наприклад, робота в туристичних фірмах або з нерухомістю, вирішення багатьох фінансових питань.
"ОСОБИСТІ"
Особисті проблеми бізнес-леді бувають такі ж, як і у їх "домашніх" подруг. Це сімейні проблеми, проблеми нерозуміння з дітьми, незадоволеність собою, самотність. Але в силу зайнятості і нестачі емоційних сил для спілкування з близькими у них ці проблеми особливо загострюються.
Діти, на яких не вистачає часу, чоловіки, яким потрібна вилити душу, а замість цього вони змушені в кращому разі коротати час біля телевізора, а в гіршому - вислуховувати скарги на роботу від дружини. Крім того, не треба скидати з рахунків самолюбство чоловіків - не кожен чоловік спокійно перенесе, коли поруч сильна, незалежна, забезпечена жінка. В результаті - проблеми в сім`ї. Але ж вони неминуче відбиваються на веденні бізнесу!
Але у тих, у кого сім`ї немає, ситуація не краща. Бізнес-леді не так-то просто вступити в шлюб - новий або перший. Часто це пов`язано з невпевненістю в собі: вони не сприймають себе як привабливих жінок, знаючи, підозрюючи (і часто помиляючись), що чоловіки бачать в них лише партнера по бізнесу.
В результаті вони не вміють себе подати, не володіють чисто жіночими способами спілкування з чоловіками - і знову ми повертаємося до проблеми "рольового конфлікту": Вони поводяться, як чоловіки, одягаються, як чоловіки, і думають, як чоловіки. Така втрата ідентифікації буває дуже болісна. І з нею також необхідно окремо або в групах працювати.
Але навіть якщо ми говоримо про класичному типі бізнес-леді - про жінок, які знають собі ціну: сміливих, рішучих, ефектних, які звикли спілкуватися з чоловіками на рівних, - у них теж не все так легко! Подумайте, які чоловіки можуть відповідати їм?
Сучасні дух і норма підприємництва - молода, небезпечна субкультура. Вона пофарбована виразним присмаком підліткових явищ: різке поділ на чужих і своїх, агресивність, орієнтир на отримання результату "зараз". Це створює проблеми і в роботі, і в особистому житті: успішній жінці складно зустріти "дорослого" чоловіка. Їх, по-справжньому дорослих, здатних відповідати за всі свої вчинки, піклуватися про ближнього, підставити сильне плече, і так-то трохи, а в середовищі "підліткових" жінок і поготів!
Інший тип чоловіків, які можуть опинитися поряд (і часто виявляються), "мамині синочки". А чи потрібні бізнес-леді "сини"? Якщо за допомогою психолога змінити внутрішню порочну установку - традиційну, на жаль, для нашої культури, коли жінка займає по відношенню до партнера позицію матері, дивним чином змінюється коло потенційних партнерів жінок.
Інша проблема: чоловікам складно прийняти, що жінка вміє, може, знає не менше, аніж вони.
Ось і виходить, що, з одного боку, бізнес-леді намагаються шукати собі супутника життя серед бізнесменів, тяжіють до соціально близьким колам, а з іншого - в своєму середовищі нашим успішним жінкам немає на що розраховувати!
Крім того, багато успішні жінки і не хочуть встановлювати довгострокові близькі стосунки з чоловіками бізнес-кола. Вони добре собі уявляють ту норму звернення до дружин і подруг, яка встановилася в середовищі наших бізнесменів, і вона їх не влаштовує. Тому знову ж часто жінки приймають "чоловічий" варіант вирішення питання.
Типовий приклад - відповідь якоїсь бізнес-леді на питання, як вона проводить вільний час: "Як? Природа, собаки, чоловіки ..." У цій відповіді не було знецінення, але для цієї дами чоловіки займають ту ж нішу, яку займають жінки у її колег, - "відпочинок воїна".
Як правило, багато бізнес-леді мають досвід "традиційного" вирішення проблеми: у них позаду традиційна сім`я, де вони були дружиною, яка готує обіди і чекає чоловіка ... І вони не готові повертатися в уже пройдену нішу, а нової поки немає!
Інша сторона проблеми самотності - боязнь жінки втратити свою свободу. У жінок успішних виникають великі проблеми, коли хтось намагається контролювати їхнє життя. Ось приклад: успішна жінка завела роман. І сумує, що його, мабуть, доведеться припиняти: "Все чудово! Але він каже, що повезе мене на Канари.
А я кажу: "По-перше, що значить: "Я тебе повезу ?!" Я сама поїду! По-друге, в ці числа у мене як раз здача декількох нових проектів. А по-третє, як це можна так розпоряджатися моїм часом ?!" Тут у наявності прагнення до самостійності прийняття рішень і до рівноправності з чоловіком. А також виразне розуміння, що своїм бізнесом розпоряджається тільки вона сама, отже, вона не може, пославшись навіть на самі поважні причини, поїхати в відпустку: Це її підприємство, це її справа, її дітище! Коли жінка бореться за свою самостійність, їй необхідно пам`ятати про фізіологічні особливості: якою б вона крутий не була, вона жінка і самостійної і незалежної їй теж треба вчитися ставати по-жіночому!
З проблемами особистої свободи, особистого захисту бізнес-леді вчаться справлятися, але часом від безвиході вельми нетрадиційними способами. Так, одна клієнтка скаржилася, що дізналася про зраду чоловіка. На питання: "І що ти зробила? Розібралася з тією жінкою?" вона відповіла: "Ні, я відкрила окремий рахунок в банку!"
Якщо прийняти тезу, що "на світі щастя немає, але є спокій і воля", Головною проблемою професійно орієнтованих жінок є те, що у них немає спокою. Волі у них більше, ніж у дружини в тапочках. Але ми повинні особливо відзначити, що серед ділових жінок не більш нещасних, ніж серед неділових.
Перевага бізнес-леді - в їх умінні і прагненні вирішувати свої проблеми, в тому числі фінансові. Жінка, яка розуміє, що вона заплуталася у власному житті, що їй потрібен порадник, робить правильний вибір, вирушаючи на індивідуальну консультацію до хорошого психолога або в одну з психологічних груп.
Там, користуючись підказками професійного психолога або таких же, як вона, жінок, бізнес-леді може багато чого зрозуміти в своєму житті. А зрозумівши, - сама змінити те, що її не влаштовує, не чекаючи, коли це зроблять чоловіки або станеться, як в казці, само собою.
Всі проблеми, з якими наше суспільство зіткнулося тільки що, були пройдені жінками на Заході. Вони давно пройшли "школу виживання" в світі, де панують чоловічі цінності. Велику допомогу в цьому надали жіночі групи особистісного росту і індивідуальні консультанти.
У західній культурі стало нормою, що у успішних жінок є свій психолог, так само як свій перукар або дантист. Другий за частотою темою обговорення в світських розмовах бізнес-леді є тема особистісного зростання. Це й не дивно: якщо нам потрібно щось виправити в будинку, ми кличемо фахівця - електрика, сантехніка, якщо болять зуби, ми йдемо до дантиста. Якщо ж у людини є відчуття некомфортності в життя, бажання щось змінити, вирішити свою проблему - є спосіб це виправити.
Західні жінки це вже знають, російські - починають дізнаватися. Але тут є поки одна проблема, яка стосується, на жаль, нас, психологів: багато жінок приходять до нас після психологів-недоучок, непрофесіоналів і чесно зізнаються, що, якби часом не потрапили до нас, вони б вважали, що психологи їм допомогти не можуть. Якщо ви вирішили зайнятися собою, своїми проблемами - ретельно вибирайте фахівця, до якого звертаєтесь, інакше ви можете отримати не допомога, а додаткові проблеми.
Відео: Як простий вчительці стати успішною бізнес-леді?
Про перше покоління західних бізнес-леді кажуть, що вони багато принесли в жертву, так як боролися з величезним опором середовища. Перше покоління завжди страждає, так як воно прорубує просіку. Здається, що так само, як це сталося на Заході, наступне покоління знайде розумний баланс між особистим життям і роботою, між чоловіками і жінками в бізнесі, знайде своє місце в житті.
Більшість бізнес-леді на питання, вибрали б вони щось інше, якщо б почали спочатку, довго думають, але потім кажуть: "Я б багато зробила по-іншому, але в цілому - ні!" А це значить, що в цілому - вони можуть і повинні бути щасливими!
Відео: БІЗНЕС З НУЛЯ! Секрети успішних БІЗНЕС-леді! Faberlic
Редакція журналу буде вдячна вам, якщо в коментарях ви підкажете, про які проблеми ми забули. Ми обов`язково постараємося зв`язатися з професіоналами і підготувати матеріал на цю тему. Або ви хочете з чимось посперечатися в цій статті? Ми готові!
Бізнес-леді - теж жінка
