Як успішно пройти співбесіду: поради для переможців
Хочете знайти роботу своєї мрії? Або хоча б просто мало-мальськи влаштовує вас посаду? Тоді ваша голова напевно забита думками про те, як успішно пройти співбесіду, адже без цього відповідального заходу вам не бачити роботи як своїх вух. Існує безліч нюансів, які дуже важливі для вдалого завершення пошуку роботи, і ми постараємося розповісти вам про них.
психологічний настрій
Ні для кого не секрет, що правильний психологічний настрій необхідний для того, щоб ви пройшли через всі випробування з гідністю. На жаль, не завжди виходить його собі прищепити, навіть після прочитання десяти статей на тему, як успішно пройти співбесіду. А іноді це навіть буває перешкодою, особливо якщо ви перевантажили себе страшилками про співбесіди.
Наприклад, є одне помилки, що інтерв`ю з вами обов`язково буде проводити який-небудь "зелений" неспеціаліст - молода дівчина або хлопець без великого життєвого досвіду, питання якого будуть безглузді і образливі для вас. Але навіть якщо ваша перша зустріч щодо роботи дійсно проходити з рекрутером, це ще не означає крах усіх надій. Спеціаліст з відбору персоналу повинен володіти досить специфічними знаннями в області психології, профессіографіі, психодіагностики та багатьох інших, і саме від цього (а не від віку!) Залежить якість його діяльності. Тому не варто з презирством і зневагою ставитися до подібних зустрічей. А якщо вас таким чином налаштовують ваші подруги, задумайтеся: можливо, вони до сих пір сидять без роботи через таких негативних установок?
Ще один популярний міф, що стосується співбесіди - це ідея про те, що рекрутер тільки і мріє про те, щоб вас "завалити". Це не так! Швидше навпаки - він зацікавлений в якомога швидшому закритті вакансії. Але якщо працівник, якого він схвалить, виявиться не мають відповідної кваліфікації, на його голову обрушиться гнів вищестоящого начальства, чого будь-якій людині хотілося б уникнути. Саме тому рекрутер так ретельно перевірятиме інформацію, яку ви надаєте про себе - пошкодуйте його і допоможіть йому в цьому!
Багато претендентів вважають, що інтерв`юер і кандидат на посаду повинні володіти приблизно однаковим соціальним, матеріальним і діловим статусом, інакше оцінка буде кілька упередженої. Однак грамотний фахівець під час проведення процедури підбору абстрагується від власної життєвої ситуації і керується лише професійно значущою інформацією: вимогами до працівника, умовами роботи, кваліфікацією здобувача і т.д. ...
Запорукою правильного психологічного настрою є перемога над власними страхами. Дійсно, людині, недавно покинув звичне робоче місце або зовсім студентську лаву, дуже нелегко дається впевнене і спокійна поведінка, хоча саме вони забезпечують успішне співбесіду. Складових у цього страху маса: боязнь не отримати роботу, побоювання бути осміяним, небажання щось зробити не так. Але не варто впадати у відчай - існує цілий ряд психологічних прийомів, які допоможуть вам налаштуватися на потрібну хвилю:
- Візулізація - відмінний спосіб впоратися з зайвими тривогою і страхом
Наша психіка не дуже добре вміє відрізняти уяву від реальності, тому якщо ви уявите собі своє співбесіду у всіх подробицях і з вдалим результатом, це істотно підвищить ваші шанси на успіх. Доповніть цей образ приємними відчуттями: уявіть собі якесь радісна подія - наприклад, зустріч з друзями - і перенесіться звідти на зустріч з роботодавцем.
Наприклад, для вас воно може бути схожим на іспит, гру в "догонялки", самопрезентацію або шахову партію. Головне - щоб таке порівняння викликало у вас позитивні асоціації, щоб ви були успішні в обраному вами поле діяльності.
Багато страхи виникають у нас через те, що ми перебільшуємо ефект негативних наслідків. Тому, по-перше, складіть список всіляких негативних явищ і подивіться, на якому місці знаходиться невдача на співбесіді. Погодьтеся, є маса набагато гірших речей! По-друге, докладно розпишіть, що найгіршого може статися, якщо ви не отримаєте роботу? Правильно, ви просто знайдете іншу, і, швидше за все, це буде пов`язано з тим, що перша вам не підходила.
Якщо хвилювання нікуди не йде, то вам пора застосовувати методи типу аутогенного тренування. Робиться це в такий спосіб: в спокійній обстановці включаєте медитативну музику, приймаєте зручне положення (можна сидячи або лежачи), розслабляєтеся і повторюєте спеціальні формули, наприклад, "Я спокійна" або "У мене все вийде". Детальніше про це можна прочитати у відповідній літературі. Релаксаційні техніки особливо ефективні при регулярному їх застосуванні.
Результатом подібного роду роботи над собою повинна стати впевненість в своїх силах і успіху. Саме вона дозволить вам зробити на інтерв`юера прекрасне враження, яке, як відомо, може з лишком перекрити якісь можливі прогалини у вашому освіту та кваліфікацію. Звичайно, повністю позбутися від страхів і тривоги складно, але вони не повинні заважати вам! Не забудьте перед співбесідою налаштуватися на спокій і розкутість - і посаду обов`язково буде вашою.
інформаційна підготовка
Ні для кого не секрет, що інформація в двадцять першому столітті - це зброя масового ураження. Чому б і вам ним не скористатися? Не турбуйтеся, поранень не буде - ви просто м`яко і непомітно "зачаруєте" інтерв`юєра своєї просвещенностью. Все, що вам потрібно для цього зробити - зібрати інформацію за наступними напрямками:
- Дані про компанії та сферах її діяльності;
- Дані про структурний підрозділ, до якого належить вакансія;
- Дані про посади і службові обов`язки;
- Дані про генерального директора компанії;
- Дані про хід співбесіди;
Володіти інформацією про організацію та сферах її діяльності необхідно, інакше вам складно буде розуміти, про що буде міркувати інтерв`юер на вашій зустрічі. Важливі різні нюанси: скільки часу компанія працює на ринку, що і як вона робить або продає, яка її мета і місія і багато іншого. Всі ці питання краще по можливості уточнити у відкритих джерелах, наприклад, в інтернеті.
Бажано також дізнатися деталі про те відділі, в якому вам, можливо, доведеться працювати. Які функції цього відділу, хто його начальник, як в ньому оцінюється ефективність роботи - погодьтеся, корисно знати про це перед працевлаштуванням. Швидше за такі подробиці важливі для вас, адже вам напевно не хочеться, щоб майбутня робота виявилася "котом у мішку".
Відео: Топ 5 порад як вести себе на співбесіді? Як успішно пройти співбесіду про прийом на роботу?
Те ж саме стосується і посади: щоб прийняти рішення про те, чи хочете ви працювати в даній організації чи ні, потрібно володіти найбільш повною інформацією щодо потенційних посадових обов`язків. Можливо, що у вашого майбутнього начальника і у вас дещо різні уявлення про те, чим повинен займатися менеджер. Наприклад, ви вважаєте, що у ваші обов`язки буде входити пошук клієнтів та укладання договорів з ними, а, на думку можливого керівника, до цього ще й додадуться пошук постачальників, переговори, рішення всіляких проблем і щось ще. Погодьтеся, не хочеться дізнаватися про це після працевлаштування?
Генеральний директор - ключова фігура у всій компанії. Саме від нього залежать політика фірми, організаційна культура, умови праці, та й ефективність діяльності в цілому. Тому дуже корисно знати, під чиїм керівництвом ви будете працювати. Якщо це велика компанія і публічна персона, то спробуйте знайти інформацію в ЗМІ, а якщо маленька, то соціальні мережі, загальні знайомства і працівники цієї організації можуть надати вам велику послугу.
Багато в чому наша тривога виникає через невизначеність ситуації співбесіди. Ви погано себе уявляєте, що вас чекає, і тому хвилюєтеся. Який може бути вихід з ситуації, що склалася? Правильно, намалювати собі якомога більш детальну картину вдалого співбесіди. Таке можливо тільки якщо ви будете мати повну інформацію про те, як і що буде відбуватися, тому читайте уважно наступні абзаци.
Постарайтеся прийти на співбесіду трохи заздалегідь - краще за десять-п`ятнадцять хвилин - адже запізнення в даній ситуації просто неприпустимо. Якщо все-таки виникли якісь форс-мажорні обставини, то обов`язково зателефонуйте і попередьте інтерв`юера. На вході в офіс не забудьте з усіма привітатися, почекайте в приймальні, якщо буде така необхідність. Вимкніть мобільний телефон перед зустріччю - ніщо не повинно відволікати вас. Увійшовши до кабінету, привітайтеся і посміхніться - ефект першого враження ніхто не відміняв. Сядьте на стілець обличчям до співрозмовника або, якщо це необхідно, трохи пересуньте і розгорніть його. Позу краще віддати перевагу стриману, але не затиснуту.
Уважно слухайте всі питання, які задає вам інтерв`юер, не перебивайте і спокійно на них відповідайте. Перепитуйте, якщо раптом щось стало незрозуміло. Швидше за все, вас попросять розповісти про себе - в цьому випадку, варто зупинитися на ваших професійних достоїнствах, що не дублюючи те, що є в резюме. Ближче до кінця співбесіди вам обов`язково нададуть можливість задавати власні питання - скористайтеся нею, щоб уточнити всі залишилися незрозумілими деталі. Після закінчення зустрічі обговоріть варіанти зв`язку з потенційним роботодавцем, подякуйте інтерв`юера і доброзичливо попрощайтеся.
Якісний рівень для відповідної кваліфікації
Напевно ви і самі розумієте, що роботу потрібно шукати відповідну власного досвіду, освіті і спрямованості. Тому перше, про що варто сказати ще перед співбесідою - не варто розглядати вакансії, які не підходять вам за рівнем або спеціальності: ви або даремно витратите свій час на зустрічі з рекрутером, або, можливо, влаштуєтесь на роботу, але дуже скоро зрозумієте, що не справляєтеся, або вона вам набридне. Хоча бувають і винятки - в тих випадках, коли вам хочеться кардинально змінити спрямованість професійної діяльності.
Наявності відповідного рівня кваліфікації мало для отримання заповітної посади - треба цей рівень ще й продемонструвати. Ви, звичайно, можете розповісти про те, яка ви чудова, розумна і талановита працівниця, але інтерв`юер повинен це ще й побачити. Отже, що має входити в ідеальну самопрезентацію?
- Грамотна мова
Немає необхідності говорити про те, наскільки важливі знання граматичних, лексичних і стилістичних засад російської мови, особливо для людини, який пробується на зайняття посад, пов`язаних зі спілкуванням. Якщо ваша мова буде рясніти помилками, то нічого хорошого від співбесіди не чекайте.
Якість номер один, на думку роботодавців. Кожен день у сучасного працівника трапляється така величезна кількість неприємних сюрпризів, що він просто зобов`язаний вміти з ними справлятися. Якщо не вміє - страждає результат, що не є добре. Тому, коли інтерв`юер почне провокувати вас на нервову поведінку, тримайтеся спокійно, адже саме так зараз оцінюють стресостійкість.
Нікому не потрібен тривожний і несамостійний працівник. Вважається, що впевнена у собі людина може довести до кінця почате, йому легше долати труднощі. Роботодавець зчитує це по вашим позі, жестах, міміці і ході, тому варто запам`ятати, як ви поводитеся в впевненому стані і продемонструвати це на співбесіді.
О-о-о, скільки слів написано про те, як важливо продемонструвати правильну мотивацію. Вважається, що вона здатна компенсувати виявлені недоліки в інших параметрах. Тому не соромтеся задавати питання, розповідати про те, що цікаво вам, адже саме так ви дасте роботодавцеві зрозуміти, що вам не все одно.
Погодьтеся, це корисна якість для потенційного працівника. Не буває тих, хто ніколи не помиляється, і саме тому так важливо вміти вчитися на своїх помилках і отримувати зворотний зв`язок. Так що якщо раптом роботодавець зробить вам зауваження, спокійно вислухайте його, подякуйте і зробіть правильні висновки.
Природно, будь-який роботодавець прагне позбавити себе від дурних працівників. Постарайтеся не "гальмувати" під час співбесіди: сконцентруйтеся, знаходьте деталі, аналізуйте вхідну інформацію і генеруйте цікаві ідеї.
Діловий зовнішній вигляд
Звичайно ж, перше враження про вас складається в залежності від того, як ви виглядаєте. Напевно немає потреби пояснювати, що на співбесіду варто одягти на себе формально-діловому стилі. Це зовсім не означає, що ви не повинні бути жіночною - просто ця жіночність повинна бути підкреслена офіційними, а не сексуальними деталями.
Для зустрічі з роботодавцем виберіть якісний брючний або спідничні костюм, який прекрасно сидить на вас і підкреслює ваші достоїнства. Ви повинні відчувати себе в ньому впевнено. Хорошою альтернативою подібним поряд також буде спідниця-олівець довжиною приблизно до коліна (варіюйте її в залежності від типу фігури). Кольори краще вибрати консервативні і приглушені: чорний, темно-сірий, бежевий, темно-синій і інші. Якщо на вулиці холодно, зверху надіньте класичне пальто або тренч.
Взуття краще акуратна, без зайвого декору, на підборах і закрита - незалежно від пори року. Колготки обов`язкові, причому взимку ви можете надіти щільні чорні колготки - вони підкреслять довжину ваших ніг. Сумка повинна бути середніх розмірів і класичних форм: портфель, саквояж, планшет - швидше за все, щось суворе і прямокутне формату А4, куди увійдуть всі необхідні речі та документи. Доповніть вийшов наряд елегантними аксесуарами - шийною хусткою, сережками, кільцем і годинами, але не переборщіть: буває забавно, коли на посаду середньої ланки претендує дама, виряджена в пух і прах. Завершіть вийшов образ ноткою улюбленого парфуму - і ви готові до досягнень.
Всього лише за одну годину роботодавець повинен побачити ваші гідності і зрозуміти, чому він повинен взяти саме вас. Тому ваша задача - знайти оптимальний баланс, при якому ви поставитеся до співбесіди як до важливої події і, в той же час, не винищить себе тривогою. При цьому необхідно відчувати інтерв`юера і слідувати за ним в процесі спілкування. Ніхто не може гарантувати вам певних умов або ходу співбесіди, тому найважливіше якість - це гнучкість. Володіючи нею, ви завжди будете готові до всього. І тоді робота стовідсотково буде вашою!
