Як стати хорошим начальником. Бос в спідниці
Відео: Як стати гарним КЕРІВНИКОМ?
Ні для кого не є секретом той факт, що в наш час жінки на рівні з чоловіками займають важливі пости на своїх роботах, ведуть бізнес і керують великою кількістю співробітників. Для більшості жінок кар`єра - це не просто оплачувана робота, а справжні дітище і все життя. І все-таки в наш час в деяких випадках присутня гендерна дискримінація, багато людей переконані, що жінка не може керувати бізнесом і великою кількістю співробітників. У цій статті ми обговоримо як стати хорошим начальником і вести себе з колективом і завоювати довіру і прихильність оточуючих, що краще начальниця або керівник і як стати найкращим начальником в світі.
Як стати хорошим начальником: спілкування і довіру
У більшості випадків, відносини співробітників з начальником побудовані на страху. Страх ніколи не має на увазі під собою повагу, вам це слід запам`ятати. Повага слід заслужити. Якщо ви піднялися високо службовими сходами, значить ваші знання і досвід на високому рівні. Але щоб управляти людьми і бути кращим начальником в світі одних тільки досвіду і знань недостатньо.
Подружитеся з вашими співробітниками. Поважайте їх як саму себе. Пам`ятайте, що перш за все ви - жінка. І навіть якщо ви велика акула в світі бізнесу, під кам`яною маскою строго керівника завжди ховається тонка, ніжна і вразлива натура. Немає нічого поганого в тому, якщо ви будете в міру заохочувати і спілкуватися зі співробітниками. Викликаючи когось до себе в кабінет, в першу чергу цікавтеся як справи у вашого співробітника, як пройшов його день і важко було виконувати завдання, яке ви йому доручили. У відповідь на таке ставлення, співробітники перейнятися до вас і будуть ставитися до вас як до хорошого друга, якого не можна зрадити або підвести. Така турбота створить приємну атмосферу і змусить ваших співробітників говорити хороші слова начальнику.
Довіряйте своїм підлеглим. Якщо ви даєте людині серйозне і велике завдання, але трошки сумніваєтеся в його компетентності, все одно завдання слід дати. Така вже психологія людини, якщо на нього покладають велику відповідальність, він докладе всіх зусиль що б виправдати ваші очікування.
Допомагайте у виконанні важких завдань. Ви начальник, ви вчитель і помічник. Ніколи не підвищуйте голос, якщо у людини не виходить, допоможіть вирішити проблему. Допомога і довіру вашим співробітникам зроблять вас шановним начальником.
Багато жінок-керівники через страх втратити поваги своїх співробітників стають так званими "залізними" леді, строгими і черствими дамами, які зовсім забувають про почуття своїх підлеглих. Завжди заохочуйте ваших співробітників компліментами і хваліть за добре зроблену роботу. Не варто, звичайно, забувати про критику, але якщо ви критикуєте людини, постарайтеся в цьому ж розмові згадати і про хороші якості працівника.
Якщо один з ваших співробітників виділився хорошою роботою, завжди заохочуйте його публічно. Таке ставлення не тільки підніме ваш авторитет як доброго чуйного і справедливого начальника, а й стимулюватиме інших працівників працювати якісніше і старанніше. Ніколи не буває мало хороших слів, начальник повинен це знати.
Якщо у вашого співробітника виникли будь-які проблеми сімейного характеру не скупіться на вихідні і лікарняні, в житті бувають складні ситуації, не варто змушувати вибирати людини між сім`єю і улюбленою роботою.
Відео: Брайан Трейси, Як СТАТИ КРАЩИМ управлінців
Пам`ятайте, що спілкування, довіра і розуміння - це все одно що віра, надія і любов. Це кредо вашому житті на роботі, відносин зі співробітниками.
бути ближче
Дуже важливо показати співробітникам, що ви такий же жива людина, як і вони. Влаштовуйте спільні вечірки та корпоративи, вилазки і походи. Не забувайте про дні народження ваших співробітників, ви не уявляєте, як ви підніметеся в очах людини, якщо він буде відчувати себе на рівних з босом.
Корпоративні вилазки і подорож, спільні походи в бар після роботи і будь-який спільних відпочинок зблизить вас з підлеглими і допоможе вам провести добре час в дружній компанії. З таким ставленням жоден працівник не буде працювати погано, і ви станете в очах своїх підлеглих кращим начальником в світі.
Відео: ЯК СТАТИ гарним КЕРІВНИКОМ [Система ПЛОТЛІ. Управління фінансами]
Зовнішній вигляд
З давніх часів жінкам властиво особливе почуття краси і смаку. Гарний одяг і прикраси, косметика і парфуми - невід`ємні атрибути жіночого образу. Жінка-керівник -це символ всього офісу і корпорації в якій ви працюєте, саме тому вам слід ретельно підходити до вибору свого гардеробу. Вас слід бути елегантною і красивою, суворої і в той же час відкритою. Не варто одягатися занадто зухвало або навпаки, немов сіра мишка. Забудьте про неохайності і неохайності, тепер ви - приклад для оточуючих вас підлеглих.
Обладнайте ваш офіс
Людина прикрашає місце, а не місце людини - це, звичайно, факт, але погодьтеся, що від місця в якому працюємо, залежить і якість виконання роботи. Чи подобається вам приходити рано вранці в сірих сухий офіс, де все так віє нудьгою і банальністю. Де, люди, немов, сірі мишки сидять за своїми комп`ютерами, де немає місця оригінальності і почуттю смаку? Саме час змінити це. Порадуйте ваших співробітників і себе саму. Додайте пару звичайних елементів декору, таких як кімнатні квіти або кольорові настільні лампи, повісьте пару картин або магнітиків на холодильник. Як тільки співробітники побачать ваш ентузіазм, вони так само дадуть своєму таланту декоратора розкритися. Ви здивуєтеся наскільки швидко ваш офіс перетворитися. З похмурого сумного місця так і буде віяти життям і оригінальністю. Ваші співробітники полюблять вас за вашу оригінальність і за не байдужість до місця, де вони працюють. Через деякий час ви дізнаєтеся, як стати хорошим начальником. Все буде у вас в руках "горіти", А ваші співробітники будуть виконувати набагато більше роботи, ніж навіть ви будете від них вимагати.
Якщо ви грамотно будете слідувати запропонованим радам, ваші співробітники не будуть помічати ваших маленьких недоліків і головне питання який їх буде хвилювати не що краще начальниця або керівник, а як сподобається моєму улюбленому босу.
