На роботі потрібно тримати дистанцію
Відео: Я обманюю. Тримати дистанцію. Вона запитує. Винюхує. Як вижити на роботі? За спиною обговорить
На роботі слід вести себе не так, як вдома або в інституті. Якщо ви там були в центрі уваги і вас там все любили, це зовсім не означає, що таке ж відношення буде до вас і на роботі.
Варто відзначити, що на роботі потрібно тримати деяку дистанцію з колегами. В іншому випадку, скорочення дистанції між колегами може розглядатися як панібратство. Висновок з цього дуже простий: до ваших обов`язків, професійними якостями будуть ставитися не так, як повинно бути, тобто несерйозно. Занадто велика дистанція від колег, навпаки, викликає інші думки - ви не хочете спілкуватися з колегами. Тобто тримати середню, достатню дистанцію може далеко не кожен, але це можливо для всіх.
Відео: Бокс. Робота на дистанції на лінії атаки. Boxing
У будь-якому суспільстві, на будь-якій роботі, є свої гласні і негласні правила. При цьому негласні закони, які не афішуються, але відомі всім співробітникам, виконуються найчастіше навіть завзятіше, ніж голосні закони. Спроба змінити такі закони, якщо ти не "свій" в колективі, призведе до негативного ставлення твоїх колег до тебе.
Для того щоб скоротити дистанцію, потрібно більше дізнатися про своїх колег, так як це все-таки суспільство, яке знаходиться в спілкуванні один з одним тривалий час протягом дня. Тобто, іншими словами, спрацьовує закон джунглів, де йдеться, що " ти однієї крові, що і я". Спільні з колегою інтереси можуть зблизити вас і навіть подружити.
Відео: # Дальня дистанція в боксі. урок №7
Важливе значення в роботі також має емоційний стан працівників. Тому, звертаючись до співробітника. Особливо якщо він зайнятий, необхідно формулювати свої питання так, як ніби ти уточнює щось, а не питати його в лоб. Не завжди співробітник може відкрито відмовитися спілкуватися через свого доброго виховання, але бесіда, яка буде відривати його від справ, буде його дратувати.
І найголовніше, що варто запам`ятати - на роботі ми все виконуємо свої обов`язки, навіть якщо колектив стверджує, що вони одна сім`я. Сім`я, як відомо, залишається вдома, а на роботі є тільки робота і, можливо, більш теплі стосунки з деякими співробітниками.
