конфлікти

Як би не намагатися, конфліктів і сутичок на роботі просто не уникнути. Але є тепер деякі рекомендації по «розборки». Як їх направити в правильне русло, і постаратися розслабитися, і побачити в цьому щось позитивне. Знаєте як буває корисно встановлювати хороший контакт зі своїми ворогами, і перетворювати їх в приятелів. А просто ворогів, потрібно перетворити в друзів.

Як відомо «конфлікт» з латинської перекладається - протиборствувати. Неминучий конфлікт між людьми, які претендують на одне і теж. Психологи стверджують, що конфлікти є невід`ємною частиною у взаєминах.

Відео: Небезпечний район [Конфлікти в громадському транспорті]

Бувають люди схильні до конфліктів, що вбиває бажання працювати. Складно зосередити свою увагу, коли відбуваються розбіжності з колегами або керівництвом. Не дивлячись на все це у конфліктів є і «добра сторона». Саме в таких конфліктних моментах часто вирішуються багато проблем, і розставляються всі крапки над «I». Незважаючи на такі сплески емоцій, конфлікти допомагають згуртуватися і вирішити серйозні питання, а іноді і підвищити в колективі психологічний клімат.

Конфлікти і розбіжності зазвичай виникають, як стало вже зрозуміло, через розбіжності. Хоча іноді буває так, що у людей виникає роздратування, через манеру поведінки свого колеги. Психологами помічено, що якщо співрозмовники категорично і вкрай не сходяться в своїх інтересах і тоді вони відразу налаштовують себе на нерозуміння один одного, що найчастіше є причиною загоряння конфлікту. Якщо говорити простіше людям не подобаються ті, хто на них не схожий.