1000 Причин для конфлікту
Відео: Справжня Причина Війни в Сирії! Хто Править Світом? Документальний фільм
Всі люди різні, але є і схожі за своїм характером і родом занять. Не дивлячись на те, що у вашому колективі працюють різні люди, вас об`єднує одне: робота і кар`єра. Давайте розберемося з тим, чому іноді виникають конфліктні ситуації у колег.
Якщо насипати дрібних каменів в невеликий посуд, а зверху покласти камінь більшого розміром, як не тряси, не заважай і не струшувати, великий камінь завжди буде витісняти маленькі. Те ж саме відбувається в колективі.
Відео: Найкращий аналіз причин війни на Україні, прогноз розвитку конфлікту
Якщо в колективі є людина, яка не може або ж не хоче притертися до своїх співробітників, інші ж люди знаходяться в команді будуть його відкидати. Але, це далеко не одна з причин конфлікту. Якщо говорити про завести, про кращих співробітників, які досягають більшого успіху, то тут навіть може утворитися якийсь змова. «Невдахи» починають не тільки заздрити, а й підлаштовувати різні каверзні виверти, щоб не дати «конкуренту» піднятися на сходинку кар`єрного росту.
На жаль, буває так, що менеджери іноді і спеціально провокують якийсь службовий конфлікт, що найчастіше створює додаткові неоплачувані навантаження, безпосередньо для службового складу. Це не завжди робиться з метою економії коштів, а найчастіше для того щоб визначити справжнє ставлення до начальства і перевірити на стресо-стійкість.
Відео: Олександр Фрідман: Причина конфліктів між керівником і підлеглим
Для підвищення продуктивності праці, начальник може висловити свої претензії, що змусить повірити робочий персонал в не дуже добре результати. В цьому випадку колеги гуртуються і об`єднуються в одну велику команду у якій одна велика проблема, що стосуються їх загальною продуктивністю. Як не крути, якщо ти не начальник, то тобі доведеться змиритися зі своїм керівником і знайти спільну мову зі своїми «колегами». Залишилося тільки перечекати погану погоду.
